従業員の声

気づかぬ内にGravotechでのキャリアが10年になっていてビックリしましたが、思い返しても最高の10年でした！

インターンを終了してすぐに、リージョナルファイナンスヘッド兼中国ジェネラルマネージャーまで成長する素晴らしい機会を与えてくれました。これは、他社では想像もできないチャンスでした。

若い中国人女性である私にも、他国の管理職と同様のチャンスが与えられ、権限も与えられています
今後もまたワンチームとしての活動を軸に、収益性の高い持続可能な貢献をしたいと考えています。

私は2011年にVIE（国際研修プログラム）としてグラボテックに入社し、それ以来、長年にわたっていくつかの異なるポジションで経験を積む機会を得てきました。

グラボテックの組織は、本社を含む全ての拠点の同僚と協力できる構造です。

自分でプロジェクトを立ち上げたり、日常を変化させることができるのです。

現在、私はGermany and Austria GmbHのマネージングディレクターを務めており、70人の従業員からなる素晴らしいチームの責任者です。
私は毎日、グラボテックの未来を形作るお手伝いをしています。

派遣契約の後、組立工としてグラボテック社に入社しました。その後まもなく、修理技術者の募集が社内公募で出され、応募して採用されました。

その後、ホットライン部門に参加することができ、約10年間技術者として働きました。2014年には、海外アフターサービスのテクニカルリファレンスとなり、その後チームリーダーとなりました。

統合以来、グラボテックは私が自分の機能（技術的および経営的）を完全に遂行できるよう、トレーニングコースを受けさせてくれました。

これらの経験はすべて私にとって有益であり、職業的にも個人的にも進化することができました。

「私は12年以上前にグラボテックグループに入社し、数週間後に最初の彫刻機を販売し、彫刻の世界に魅了されました...

私は、さまざまな市場のお客様のマーキングや彫刻の旅をお手伝いできることをうれしく思っていますし、自分の知識を共有することも大好きです。私は、彫刻家の機能的・操作的スキルの向上を支援する専門的なトレーニングやセミナーの作成に携わってきました。

グラボテックは私に「レーザーセミナー」を作成、開発、指導する機会を与えてくれ、これまでに1,000人以上のお客様をトレーニングしてきました。グラボテックのお客様と仕事をするもう一つの素晴らしい点は、「典型的な彫刻プロジェクト」は決して典型的なものではなく、常に何か挑戦的で、毎日が新しい学習機会、新しい材料、お客様の仕様、多くのテストに満ちていることです！

「私は、9月にリュー・ラ・パプのオペレーショナル・マーケティング・チームに、ジュニア・グラフィックデザイナーとして参加し、職場体験をしました。

入社はとても順調でした。グラボテックの技術や企業文化にすぐに触れることができました。ここで私は日々学び、よりプロフェッショナルになっています。プロジェクトの遂行を任され、同じ日は2度とありません。

私にとって、このような思いやりのある形成的な環境でプロフェッショナルな生活を始めるのは素晴らしい機会です。

2020年9月、私はフォトニクス・ビジョン・イメージ工学コースの一環として、3年間にわたる職場体験プログラムにグラボテックで参加しました。このプログラムは学位の取得だけでなく、私の将来においても極めて重要な選択となりました。

レーザー技術に深い興味を抱いていたことから、当然の選択としてグラボテックを選びました。最初は戦略マーケティング部門に配属され、技術的な観点から市場との橋渡しを担当しました。その後、研究開発部門に異動し、技術面をより深く掘り下げていくことになりました。

様々な部署との連携ややり取りは非常にスムーズでした。「技術者」から「エンジニア」への成長の過程では、自律性や洞察力が向上する中で様々な興味深い仕事に携わることができました。職業体験プログラムの契約が終了する時には、正式に雇用契約を締結する機会に恵まれ、これによって今後もチームや様々なプロジェクトでさらに活躍できることを嬉しく思っています。

グラボテックでの12年以上の経験を積んで、現在は消耗品流通チームのリーダーとして活動しています。この会社で感じた素晴らしいことの一つは、ここに根付いている驚くべきチームワークの素晴らしさです。

最初から、ここは本当に大きな家族みたいな雰囲気でした。グラボテックでは、協力とお互いのサポートが中心になっていて、まるで一緒に何か特別なものを作り上げている仲間たちのような感覚があります。そしてその特別なものは、何よりもお客様をサポートすること。単なる目標達成だけじゃなく、お客様が本当に満足しているかどうかを確認するために、みんなで一生懸命努力しているんです。

ここの協力の雰囲気は、本当に広がっています。単に仕事をこなすだけじゃなく、お互いが成長し成功する手助けが大事なんだと気づかされます。お互いの成功を共に喜び、困難な時もお互いに支え合う。最終的に、グラボテックでの仕事はただの仕事ではなく、みんなで共有する旅なのかもしれません。お客様の生活をサービスや製品を通してより良くするという共通の目標があるんです。

2005年の10月に、リヨンにあるグラボテックに入社して、R&Dで組み込みLinux開発の実習生としてスタートしました。その頃のプロジェクトは、新しいアプリに向けた新しいソフトウェアの開発に重点を置いていました。

その時のプロジェクトは、P5000/UC500シリーズと一緒に刻印機シリーズのリニューアルに力を入れていました。一部のお客さんは今でもそれを使っているんです。

実習が終わって、2007年に組み込みソフトウェア開発エンジニアとして正社員で採用されました。

過去2年間は、これまでずっと一緒に働いてきたチームを取りまとめてきました。

グラボテックは、私が管理職に進むことをバックアップしてくれて、その変化を上手く活かせるようにトレーニングもしてくれました。

うちのチームの特徴は、みんながお互いをバッチリ知ってることと、モチベーションの高いメンバーで構成されていることです。この雰囲気が日々のパフォーマンスに一役買っていると言えます。

1988年3月、ロジスティクス部門に社員として入社し、ずいぶん長い期間、実り豊かで、紆余曲折なキャリアを歩んできました。そして現在、私はアフターサービス修理物流マネージャーを務めています。

入社した当時、私は誇りと野心、そして成功への強い決意に満ちていました。素晴らしい人たちに囲まれ、多くのことを学び、今日の自分が築けたと思っています。かつてグラボテックの強みであり、私に受け継がれた「共有する」という文化は、今や私のものになりました。

だからこそ、私にとって参加型マネジメントこそが最大の成功だと考えています。

チームがなければ、私たちはこのような効率性を発揮することはできません。成果を誇るのは部門マネージャーだけではありません。「独りであれば速く進めるが、チームであれば共に遠くへ進める」 ("Alone we go faster, together we go further ") という言葉の通りです。